收藏本页 | 设为主页 | 随便看看 | 手机版
普通会员

郑州市北斗化工有限公司

化学试剂、化工产品、医药原料、医药中间体、麻黄素、盐酸羟亚胺、甲卡西酮、甲卡...

新闻中心
  • 暂无新闻
产品分类
  • 暂无分类
站内搜索
 
荣誉资质
  • 暂未上传
友情链接
  • 暂无链接
荣誉资质
公务员申论思维方法和解题技巧-六步探问法-东北网教育
发布时间:2021-12-26        浏览次数:        

  (3)、提出假设。明确问题之后,为了解决问题,可以运用已有的知识经验和现成材料,对如何解决问题提出各种方案、假说、方法,2009车险回顾:从频繁打折到统一报价-车险统一报价-汽,要尽力想出各种可能性,但要有一定依据,不能乱想。

  北京金路公务员考试研究中心研究员

  (1)、发现问题。对给定的不同信息资料材料进行分析,结合现实实际,发现主题现象存在的问题。

  六步探问法主要运用在申论考试的发现、分析、解决问题阶段。

  公务员申论思维方法和解题技巧--六步探问法

相关新闻

  (4)、验证假设,《青春有你2》优质舞台频出 虞书欣上官喜爱对决引期待。对提出的假设在理论和实践中进行双重论证,以明确其正误,并加以完善。

  六步探问法在申论考试中发现和解决问题的应用:

  (2)、明确问题。发现问题是思维之初始过程,还必须对问题加以明确,找出问题的症结所在,并予以正确表达和归纳。

  (5)、形成结论。假设经证实后,可据此作出结论,有的结论往往是多次反复的结果。

  六步探问法即为做什么(主题)?为什么做(原因)?在何处做(空间)?何时做或按什么次序做(时空),谁来做(主体),用什么手段来做(方法).